Quelles sont ces conditions ?
- Cette augmentation est valable pour les travailleurs des entreprises dans lesquelles il n'existe pas de système d'indexation des salaires et dont le salaire mensuel est supérieur au salaire minimum du secteur (salaire minimum mensuel garanti € 1.954,99 au 01/12/2022) ;
- Les augmentations salariales effectives accordées au niveau de l'entreprise en 2022 ne sont pas imputées ;
- Les augmentations en application des augmentations annuelles automatiques basées sur l'ancienneté/expérience découlant d'un barème acquis au niveau de l'entreprise ne sont pas imputées ;
- Les augmentations accordées dans le cadre du 0,4% depuis le 1er janvier 2022 et les bonus dans le cadre d’une CCT 90 ne sont pas non plus imputés.
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